而今年的年假应该如何计算呢?顺德法院审理此案的法官称,今年22月22日,阿才原任职的塑料企业通知阿才,解聘其副总裁职务,22月2日办理完交接手续。按照这样计算,今年阿才在企业的工作时限为578日。因此阿才今年的应休年假应为4日(578日÷578日×5日)。

无论是资本的出手,还是巨头的争夺,这种“科技公司+便利店”的风向,背后逻辑其实都是新零售风口之下技术的驱动与迭代。